為全面掌握公司管理人員履職情況，以述職亮成績，查不足，定措施，提管理，進一步夯實管理人員隊伍能力建設(shè)，1月8日，天泉公司召開2024年度考評暨管理人員述職述廉會議。清源水務(wù)集團黨委副書記、總經(jīng)理鄒成友出席會議并講話，天泉公司班子成員、全體在家干部職工參加會議。
會上，天泉公司各部門負責(zé)人依次向大會作2024年度述職述廉報告，主要圍繞個人履行崗位職責(zé)、工作任務(wù)完成情況、廉潔自律表現(xiàn)及存在的問題進行了全面總結(jié)，并對2025年工作進行了規(guī)劃和展望。通過述職明確自身職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗，剖析不足，制定舉措，為2025年工作開好頭、起好步。
其余主管級以上管理人員進行了書面述職。
隨后，現(xiàn)場參會人員秉持客觀、公正、負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)述職述廉情況，結(jié)合日常工作了解，從德、能、勤、績、廉等方面綜合全面地對公司干部職工進行了考評打分。
鄒成友總經(jīng)理在講話中對大家一年來所做的工作和取得的成績給予肯定。他指出，2024年，天泉公司以高度的責(zé)任感和使命感，圓滿完成了集團黨委下達的各項任務(wù)，特別是服務(wù)群眾、水費回收、漏損治理、工程建設(shè)等重點工作既有特色、更有成效。
鄒成友總經(jīng)理強調(diào)，2025年注定是風(fēng)險與機遇并存的一年，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，天泉公司上下要進一步統(tǒng)一思想認識、堅定信心決心，做好統(tǒng)籌謀劃，提前安排部署，加快推進目標任務(wù)過半程。
鄒成友總經(jīng)理對天泉公司全體人員作出了殷切寄語，同時也提出了具體要求，一是要“肩上有責(zé)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為。要在各自的崗位上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、勇挑重擔(dān)，真抓實干、埋頭苦干，以100%的努力去完成本職工作，做到讓集團黨委放心。二是“眼里有光”，堅定理想信念。要始終保持對供水事業(yè)的熱愛，積極探索如何發(fā)揮好主觀能動性作用，主動為公司排憂解難，為公司發(fā)展作出更多貢獻。三是要“腳下有路”，堅持求真務(wù)實。要樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，唯有勤奮學(xué)習(xí)、鍛造過硬本領(lǐng)，才能行穩(wěn)致遠。四是要“心中有戒”，嚴格修身律己。要把嚴守紀律擺在突出位置，正確對待權(quán)力，珍惜工作崗位，不給公司添亂、不給家庭抹黑，算好人生“七筆賬”，堅決做到不越“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”。
信息來源：天泉公司 蘭筱淇
