為落實(shí)職工知情權(quán)和參與管理權(quán)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)公司企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。6月29日，宜賓縣天泉供水公司組織全體職工代表在公司四樓會(huì)議室召開了2016年上半年企務(wù)公開工作會(huì)，會(huì)議由工會(huì)主席李澤林主持，公司經(jīng)營班子全體成員出席了會(huì)議。
會(huì)議首先學(xué)習(xí)傳達(dá)了宜賓縣總工會(huì)《關(guān)于開展廠務(wù)公開民主管理宣傳月活動(dòng)的通知》（宜縣工辦2016【8】號(hào)），隨后公司副經(jīng)理?xiàng)畛亲髁?016年上半年重點(diǎn)工程進(jìn)展情況報(bào)告；副經(jīng)理郭玉平作了安全生產(chǎn)工作情況報(bào)告；副經(jīng)理羅仕敏作了第三方收費(fèi)系統(tǒng)信息化建設(shè)工作報(bào)告；財(cái)務(wù)部部長鄭國華作了公司經(jīng)費(fèi)情況和“三公經(jīng)費(fèi)”開支情況報(bào)告。接著，公司支部書記，總經(jīng)理張俊芳結(jié)合年初市集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，通報(bào)了上半年各項(xiàng)工作完成情況以及員工五險(xiǎn)一金繳納情況，她指出：2016年是“十三五”規(guī)劃開局之年，也是公司適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下加快發(fā)展的關(guān)鍵之年，1--6月份，公司圍繞安全供水，重推項(xiàng)目建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，努力挖潛增效，完成售水331萬噸，產(chǎn)銷差控制在20%以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入2185萬元，凈利潤260萬元，比去年同期上升了15.55%；完成縣城二水廠投資52.21萬元（未含征地費(fèi)）。在談到企務(wù)公開工作時(shí)，她強(qiáng)調(diào)，職工是企業(yè)的主人，讓職工積極參與民主管理、落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著力解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，是有效減少企業(yè)矛盾糾紛，密切黨群、干群關(guān)系的重要途徑，要求在公開的內(nèi)容上、形式上、組織上要延伸、要與時(shí)俱進(jìn)，不拘一格，把企務(wù)公開作為依靠職工做大做強(qiáng)企業(yè)的大事來抓。
最后，參會(huì)的職工代表就公司的發(fā)展和一些職工最關(guān)心的就餐、技能培訓(xùn)、文化生活等問題進(jìn)行了交流發(fā)言，氣氛活躍。
信息來源：宜賓縣天泉供水公司 吳軍
會(huì)議首先學(xué)習(xí)傳達(dá)了宜賓縣總工會(huì)《關(guān)于開展廠務(wù)公開民主管理宣傳月活動(dòng)的通知》（宜縣工辦2016【8】號(hào)），隨后公司副經(jīng)理?xiàng)畛亲髁?016年上半年重點(diǎn)工程進(jìn)展情況報(bào)告；副經(jīng)理郭玉平作了安全生產(chǎn)工作情況報(bào)告；副經(jīng)理羅仕敏作了第三方收費(fèi)系統(tǒng)信息化建設(shè)工作報(bào)告；財(cái)務(wù)部部長鄭國華作了公司經(jīng)費(fèi)情況和“三公經(jīng)費(fèi)”開支情況報(bào)告。接著，公司支部書記，總經(jīng)理張俊芳結(jié)合年初市集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，通報(bào)了上半年各項(xiàng)工作完成情況以及員工五險(xiǎn)一金繳納情況，她指出：2016年是“十三五”規(guī)劃開局之年，也是公司適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下加快發(fā)展的關(guān)鍵之年，1--6月份，公司圍繞安全供水，重推項(xiàng)目建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，努力挖潛增效，完成售水331萬噸，產(chǎn)銷差控制在20%以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入2185萬元，凈利潤260萬元，比去年同期上升了15.55%；完成縣城二水廠投資52.21萬元（未含征地費(fèi)）。在談到企務(wù)公開工作時(shí)，她強(qiáng)調(diào)，職工是企業(yè)的主人，讓職工積極參與民主管理、落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著力解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，是有效減少企業(yè)矛盾糾紛，密切黨群、干群關(guān)系的重要途徑，要求在公開的內(nèi)容上、形式上、組織上要延伸、要與時(shí)俱進(jìn)，不拘一格，把企務(wù)公開作為依靠職工做大做強(qiáng)企業(yè)的大事來抓。
最后，參會(huì)的職工代表就公司的發(fā)展和一些職工最關(guān)心的就餐、技能培訓(xùn)、文化生活等問題進(jìn)行了交流發(fā)言，氣氛活躍。
信息來源：宜賓縣天泉供水公司 吳軍
