5月11日下午，公服集團清源水務公司召開2023年第二次職工代表大會。工會委員、職工代表參加會議，部分中干列席，公司黨委書記、董事長周燕賓，黨委委員、副總經(jīng)理吳建剛，以普通職工代表的身份參加了會議。公司黨委副書記、紀委書記李良平出席會議。
會議首先傳達學習了《中華全國總工會第十七屆執(zhí)行委員會第八次全體會議精神》《四川省總工會關于印發(fā)<四川省工會經(jīng)費收支管理實施辦法>的通知》。隨后，審議通過了《加班管理制度(修訂) 》《員工離崗退養(yǎng)管理辦法(試行)》《員工離崗病養(yǎng)管理辦法（試行）》等事項。
李良平同志在會議中指出：職工代表大會是員工討論、審議企業(yè)重大決策，參與企業(yè)管理的基本形式和主渠道，職工代表也是職工利益的代表者和維護者，在推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中具有不可替代的重要作用，與會同志一定要牢固樹立以人為本的工作理念，將職工個人的切身利益與企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，使職工真正有歸屬感、幸福感、安全感。
周燕賓同志在會上進行了講話，他表示：一是強化擔當，主動作為。職工代表們要深刻認識到職代會的重要意義，既要為公司發(fā)展建言獻策，提出好建議和意見，又要反映職工的意見和呼聲，切實履行職能職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，擔負起參會議事的責任，充分發(fā)揮職工代表的作用，積極行使民主權利；二是認真做好宣貫工作。執(zhí)行好、宣傳好、落實好會議精神和要求，將會議審議通過的員工加班、離崗退養(yǎng)、離崗病養(yǎng)管理辦法相關事宜普及到每一位職工，并做好相關制度政策的解釋工作，切實維護好職工的合法權益。
信息來源：黨群人資部 陶源媛
